Als gemeinnütziges Unternehmen steht die GGSD für eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur. In der Präambel des Leitbildes heißt es: „Die Vielfalt des Menschen wahrzunehmen, ihm in Respekt und Offenheit zu begegnen, Eigenständigkeit und Gemeinsamkeit zu fördern sind prägende Grundsätze unserer Arbeit.“
Um ihr Engagement für Vielfalt und Diversity zu stärken und sichtbar zu machen, ist die GGSD nun der Charta für Vielfalt beigetreten, einer Arbeitgebenden-Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Diese Initiative wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration unterstützt. Ziel ist es, ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Herkunft oder Identität Wertschätzung erfahren. Über 5.000 Unternehmen mit über 14,7 Millionen Beschäftigten haben sich bereits dazu selbstverpflichtet, Vielfalt und Wertschätzung zu leben und zu fördern. Die Initiative wird vom gemeinnützigen Verein Charta der Vielfalt e. V. getragen, Bundeskanzler Olaf Scholz ist Schirmherr.
„Durch die Unterzeichnung bei der Charta für Vielfalt möchten wir unser Engagement für gelebte Vielfalt stärken und sichtbarer machen. Als Bildungsunternehmen liegt uns am Herzen, dass unsere Kolleginnen und Kollegen wie auch unsere Schülerinnen und Schüler gleiche Chancen haben, sich zu entwickeln und zu wachsen, indem sie ihre Ressourcen entfalten dürfen. Diesem nachhaltigen Prozess räumen wir hohe Priorität ein und möchten stetig daran arbeiten. Die Teilnahme an der Charta für Vielfalt sehen wir als Ausdruck unserer wertschätzenden und offenen Haltung und zugleich als Verpflichtung, uns dem Thema entschieden und dauerhaft zu widmen“, betont GGSD-Geschäftsführerin Ute Kick.
