Mit Hilfe von Access zur GGSD – als GGSD Pflegereferent Günther Heil vor acht Jahren Victor Jurjac beim Paritätischen Wohlfahrtsverband in Nürnberg kennenlernte, wusste er sofort, dass er hier einen wertvollen Kollegen für die GGSD gewinnen konnte. Herr Heil leitete damals das Seminar für Fort- und Weiterbildung (SFW) in Nürnberg und war auf der Suche nach einer Servicekraft. Da die GGSD Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband ist, bot es sich an, Victors Praktikantenstatus (der Paritätische konnte ihm keine Perspektive auf eine Anstellung bieten) bei der GGSD mittelfristig in eine feste Stelle zu verwandeln. Der Paritätische arbeitete zu der Zeit schon mit dem Inklusions-Dienstleister Access zusammen, und mit dem Wechsel von Victor zur GGSD begann zugleich eine Kooperation der GGSD mit Access . Seitdem wurden und werden weitere Mitarbeiter*innen in die Finanz- und IT-Abteilung der GGSD vermittelt und während der Integration begleitet. So stellt Access die Jobcoaches, die die Mitarbeitenden regelmäßig besuchen und auf deren beruflichem Weg motivieren und beraten. Im Sinne der Mitarbeitenden und des Arbeitgebers klärt Access auch über finanzielle und rechtliche Aufgaben auf – z.B. bei Fragen der Förderung und bei der Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur und dem Inklusionsamt. Vereinzelt haben Access-Klient*innen auch schon Betreuungskräfte-Qualifizierungen bei der GGSD absolviert.
2014/15 war also eine entscheidende Phase für Victor Jurjac- erst als Praktikant und ab Januar dann mit Probezeit und Aussicht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag beim SFW am GGSD-Bildungszentrum in Langwasser. Victors damaliger „Chef“ Günther Heil nahm ihn unter seine Fittiche und arbeitete ihn Schritt für Schritt ein. Es ging vor allem um Unterstützung bei Büroarbeiten und beim Service für die Kursteilnehmer*innen. Victor fühlte sich in seiner Rolle als Servicekraft gleich wohl und gewann mit seiner offenen, freundlichen und verbindlichen Art schnell die Herzen seiner Kolleg*innen und der Kursteilnehmer*innen. Er baute die Getränketheke als neuen Service mit auf, kümmerte sich um Kopien und Botengänge und sorgte für eine angenehme Atmosphäre. Auch mit den Verwaltungs-Kolleg*innen an den Pflegeschulen und an der Fachakademie freundete er sich schnell an, und sie konnten gelegentlich auf seine Dienste zugreifen. Bei der FakS ist er mittlerweile fest eingeplant und bekam mit Schulleiter Rudolf Klug einen weiteren Vorgesetzten.
Im Laufe der Jahre hat sich bei der GGSD und damit auch für Victor einiges geändert. Da war die langwierige Coronazeit, während der er über Monate keine Kursteilnehmer*innen zu Gesicht bekam. Und kaum war das überstanden, wechselte Günther Heil in die Hauptverwaltung. Keine einfache Situation für SFW-Leiterin und Victors neue Vorgesetzte Katja Bielig. Diese Veränderungen erforderten Zeit und Zuspruch, bis Victor wieder Vertrauen fassen konnte. Zum Glück ist Victor sehr kommunikationsfreudig. Er kommt gerne mit Menschen ins Gespräch. Aber Abschiede mag er gar nicht. Die treue Seele ist mit so manchen ehemaligen Kolleginnen und Kollegen, die mittlerweile an anderen Standorten oder in anderen Abteilungen arbeiten, nach wie vor in gutem Kontakt.
Jobcoach Thomas Dirr begleitet Victor von Anfang an. Er ist sehr zufrieden mit ihm und seiner Entwicklung. Victor konnte so manche Schwierigkeiten und Krisen meistern. Anfangs war das nicht leicht, da Victor nicht voll belastbar ist und Unterstützung und Einfühlungsvermögen seitens des Teams benötigt. Bei der GGSD hat er Kolleg*innen, die ihn so akzeptieren, wie er ist und die ihn im Rahmen seiner Aufgaben nicht mehr belasten als ihm guttut – und die vor allem seine herzliche Art und seine Zuverlässigkeit zu schätzen wissen. Victor kann heute trotz seiner eingeschränkten Belastbarkeit ein weitgehend selbstständiges Leben führen. Durch die Unterstützung seines Jobcoaches ist es gelungen, dass der junge Mann zusätzlich zu seinem Teilzeit-Gehalt nun auch eine Erwerbsminderungsrente erhält, um noch mehr Unabhängigkeit zu erlangen.
Victor Jurjac ist ein schönes Beispiel für gelungene Inklusion, das deutlich macht, wie wichtig ein wohlwollendes, aufmerksames, andauerndes und vertrauensvolles Zusammenspiel aller Beteiligten ist – von Victor mit seinen Vorgesetzen und Kolleg*innen über die Jobcoaches von Access bis hin zu weiteren Schnittstellen innerhalb und außerhalb der GGSD, die an Integrations- und Inklusionsprozessen beteiligt sind und diese aus ihrer jeweiligen Perspektive gemeinsam voran bringen. Dazu gehören die Personalabteilung ebenso wie der Betriebsrat und der/die Inklusionsbeauftragte sowie die Schwerbehindertenvertretung. Und Access kümmert sich „ganz nebenbei“ auch um die Kommunikation mit Inklusionsamt und Arbeitsagentur.
Da Inklusion ein fortwährender Verbesserungsprozess ist, wird bei der GGSD kontinuierlich daran gearbeitet, Barrieren abzubauen und Zugänge zu erleichtern, was auch den GGSD-Schulen und den Schüler*innen zugutekommt. Ann-Katrin Schwengler, die vor kurzem die Aufgabe der Inklusionsbeauftragten bei der GGSD übernommen hat, widmet sich der Verbesserung der Inklusionsprozesse und dem behindertengerechten Ausbau der digitalen und analogen Infrastruktur mit dem Ziel, noch mehr so wertvolle Menschen wie Victor für die GGSD zu begeistern und zu gewinnen, die ansonsten auf dem ersten Arbeitsmarkt kaum eine Chance hätten und für die Gesellschaft verloren wären.
Die Access - Inklusion im Arbeitsleben gGmbH mit Büros in Erlangen, Nürnberg, Bamberg und Fürth wirkt für betriebliche Inklusion und schafft berufliche Perspektiven für Menschen mit Behinderungen. Im Zentrum der Arbeit steht die berufliche Inklusion in den allgemeinen Arbeitsmarkt für Menschen, die sich eine reguläre Beschäftigung in einem Betrieb wünschen. Als einer der Vorreiter der Inklusionsbewegung in Deutschland blickt Access auf 25 Jahre Erfahrung zurück (am 30. Juni 2023 wird das Jubiläum gefeiert). Zu den über 60 Mitarbeitenden zählen selbstverständlich auch Menschen mit Behinderungen. Auf allen Ebenen bis in Leitungspositionen entwickeln sie stetig neue Ideen, um die Teilhabe von Menschen mit Behinderung in unserer Gesellschaft weiter zu verbessern.
Access - Inklusion im Arbeitsleben gGmbH
www.access-inklusion.de
