Vorbereitungskurs auf die Externenprüfung zum/r Kinderpfleger/in (Online-Kurs)

Gesamtdauer: ca. 12 - 16 Monate, davon

• 700 Stunden Unterricht (online)
  
• 800 Stunden Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung

Kosten: auf Anfrage

AZAV-zertifiziert: 
Eine Förderung durch die Agentur für Arbeit ist unter gewissen Voraussetzungen möglich.

• Bildungs- und Erziehungsprozesse anregen und begleiten
• Kommunikation professionell gestalten
• Mit Kindern forschen und erleben
• Grundbedürfnisse der Kinder erkennen und ihnen gerecht werden

• Mindestalter von 21 Jahren
• Mittelschulabschluss (Hauptschulabschluss)
• Ausreichende gesundheitliche Eignung
• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis

Für Teilnehmer*innen mit Migrationshintergrund gilt: Im Abschlusszeugnis mindestens die Note „ausreichend“ im Fach Deutsch oder Nachweis über erfolgreichen Deutschtest für Zuwanderer.

• jeder Unterrichtstag wird im virtuellen Klassenzimmer gehalten, kein alleine Lernen und Erarbeiten, sondern es gibt immer eine*n Dozent*in, deshalb auch Präsenz und kein Fernlehrgang
• örtlich flexibel und kein Fahrweg
  

Bildungsgutschein

Nach SGB III kann unter bestimmten Voraussetzungen (z.B. zur beruflichen Wiedereingliederung oder bei drohender Arbeitslosigkeit) die Teilnahme an Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung durch Übernahme der Weiterbildungskosten und Leistung von Unterhaltsgeld durch die Bundesagentur für Arbeit gefördert werden.
Wenn Sie an einer über die AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) geförderten Bildungsmaßnahme teilnehmen wollen und die individuellen Voraussetzungen erfüllen, erhalten Sie einen Bildungsgutschein (BGS).
Der BGS dient dabei als Zusage der Agentur für Arbeit über die Kostenzusage (Unterhaltsleistungen, Ausbildungskosten, Fahrtkosten Kinderbetreuungskosten) im Rahmen der Weiterbildungsteilnahme (§ 77 SGB III).

Mehr Informationen unter: www.arbeitsagentur.de

Qualifizierungschancengesetz (ehemals „WeGebAU"-Förderung)

Eine Förderung über das Qualifizierungschancengesetz (früher: „WeGebAU-Förderung“) für gering qualifizierte sozialversicherungspflichtig beschäftige Mitarbeiter*innen ist unter bestimmen Umständen möglich.

Voraussetzung: Der Lehrgang/die Ausbildung ist nach der AZAV zertifiziert. Gefördert werden können Anpassungsqualifizierungen (§ 82 SGB III) oder abschlussorientierte Weiterbildungen (§§ 81 ff SGB III). Bestandteil der Förderung sind Lehrgangskosten und ein Arbeitsentgeltzuschuss für die Dauer der Aus-/Weiterbildung). Antragstellender ist der/die jeweilige Arbeitgeber*in.