1. Ausganslage Im Hinblick auf die gesetzlichen, berufspolitischen und gesellschaftlichen Forderungen hat die Pflegedienstleitung in einer Einrichtung die zentrale Rolle bei der Führung und Organisation einer Pflegeeinheit.

Sie muss auf dem aktuellen Stand des fachlichen Wissens  und in der Pflegewissenschaft sein und in der Lage das erworbene Wissen situationsgerecht in der Leitungspraxis anzuwenden. Sie soll das Lebens- und Arbeitsumfeld der Bewohnerinnen und Bewohner sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter günstig gestalten, die mit den Leitungsaufgaben verbundenen Herausforderungen
angemessen bewältigen.
Die Pflegedienstleitung wird erwartet, die Wechselwirkungen zwischen der Leitungstätigkeit und den gesellschaftlichen, ökonomischen, ökologischen und politischen Einflussfaktoren zu verstehen und in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung zu...

Zugangsvoraussetzungen

Zugangsvoraussetzungen sind ein Berufsabschluss als Pflegefachkraft, z.B. als …
•    Altenpflegerin oder -pfleger
•    Gesundheits- und Krankenpflegerin oder -pfleger
•    Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder -pfleger
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•    die Teilnahme an einem Beratungsgespräch.

Beachtet werden müssen ferner die gesetzlichen Vorgaben zur Berufserfahrung bei der Übernahme der Funktion einer Pflegedienstleitung.

Anrechenbare Qualifikation bei abgeschlossener Weiterbildung „Leitende (Verantwortliche) Pflegefachkraft/Wohnbereichsleitung“
Eine abgeschlossen Weiterbildung „Leitende (Verantwortliche) Pflegefachkraft/Wohn-bereichsleitung“ von mindestens 460 Unterrichtsstunden (inkl. eines differenzierten Nachweises von Prüfungsleistungen) kann insgesamt angerechnet werden.
Fehlende Nachweise von Prüfungsleistungen und/oder fehlende Unterrichtsstunden bei bereits abgeschlossenen Weiterbildungen „Leitende (Verantwortliche) Pflegefachkraft /Wohnbereichsleitung“ können nach individueller Beratung durch die Leitung der Weiterbildung nachgeholt werden.

Anrechenbare Qualifikation für einzelne Module bzw. Themenbereiche
Können Teilnehmende durch vorhergehende Weiterbildungen bereits das Wissen nachweisen, das in einem Modul bzw. Themenbereich vermittelt wird, so brauchen sie dieses nach Einzelfallprüfung durch die Leitung der Weiterbildung nicht noch einmal zu absolvieren.

Die mögliche Anrechenbarkeit von Qualifikationen müssen Teilnehmende in jedem Fall vor Beginn der Weiterbildung (!) mit der Leitung der Weiterbildung klären. Ein Rechtsanspruch auf Anerkennung besteht nicht.

Bei Modulprüfungen im Rahmen der Weiterbildung können auch Inhalte von anerkannten Themenbereichen Prüfungsgegenstand sein.

Kosten

Die Kosten der Aufbauweiterbildung zur Pflegedienstleitung betragen 1.780,- €.

Beginn

Der neue Beginntermin der Weiterbildung Aufbaumodul der Pflegedienstleitung (für LPF) wird noch bekannt gegeben.

Dauer

Die Weiterbildung erstreckt sich über ca. 11 Monate.
Sie umfasst 296 Theoriestunden.
Es sind 4 Tage für Leistungsnachweise/Prüfungen eingeplant.

Unterrichtszeiten

Montag - Dienstag 08.30 Uhr - 16.00 Uhr

Möglichkeiten zur Förderung

• Wird die Weiterbildung in Kombination mit dem Basiskurs gebucht und liegen die individuellen Voraussetzungen vor, ist eine Förderung über das WeGebAU Programm der Arbeitsagentur mit einem Bildungsgutschein möglich.
Die Fortbildung ist dafür nach AZWV zertifiziert.

• Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert Teilnehmende, deren jährlich zu versteuerndes Einkommen maximal 20.000 Euro beträgt, bei gemeinsam Veranlagten 40.000 Euro, mit einer Bildungsprämie 50% der Kosten einer Weiterbildung bis zu max. 500 €.
Wir beraten Sie gern.

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