Von der Leitenden/Verantwortlichen Pflegefachkraft zur Pflegedienstleitung
Mit dem Pflege- und Wohnqualitätsgesetz (PfleWoqG) wird beabsichtigt, für die Weiterbildungen im Pflegebereich einheitliche Standards zu schaffen. Es legt auch die Weiterbildungen zur Leitenden/Verantwortlichen Pflegefachkraft und zur Pflegedienstleitung neu fest. Die Weiterbildung zur Leitenden/Verantwortlichen Pflegefachkraft wird als Basiskurs (460 Std.) und die zur Pflegedienstleitung als Aufbaukurs (264 Std.) zur Pflegedienstleitung gesehen.
Basis- und Aufbaukurs können getrennt oder auch in Folge absolviert werden, je nach dem, welchen Abschluss man machen will.

1. Rollenverständnis der Leitenden/Verantwortlichen Pflegefachkraft Die zentrale Leistung der Leitenden/Verantwortlichen Pflegefachkraft ist die Umsetzung von theoretischen Konzepten in praxisgerechte Arbeitsabläufe. Hierzu bedarf...

Zugangsvoraussetzungen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft z.B.
   - Altenpfleger/in
   - Krankenschwester/-pfleger
• eine zweijährige Berufserfahrung, die in begründeten Fällen verkürzt werden kann

Kosten

Die Kosten der Leitenden/Verantwortlichen Pflegefachkraft (Basiskurs für PDL) betragen 3.100 €.

Beginn

Der neue Beginntermin der Weiterbildung Leitende Pflegefachkraft/Verantwortliche Pflegefachkraft, Basismodul der Pflegedienstleitung wird noch bekannt gegeben.

Dauer

Die Weiterbildung erstreckt sich über ca. 12 Monate und umfasst 460 Theoriestunden.
Es sind dazu noch 40 Stunden Praktikum abzuleisten.

Unterrichtszeiten

Unterricht ist donnserstags und freitags von 08.00 Uhr - 15.15 Uhr, jeweils (8 UE)

Möglichkeiten zur Förderung

• Bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen ist eine Förderung  der Arbeitsagentur mit einem Bildungsgutschein möglich, über das WeGebAU Programm auch für qualifizierte Berufstätige.
Die Fortbildung ist dafür nach AZWV zertifiziert.

• Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert Teilnehmende, deren jährlich zu versteuerndes Einkommen maximal 20.000 Euro beträgt, bei gemeinsam Veranlagten 40.000 Euro, mit einer Bildungsprämie 50% der Kosten einer Weiterbildung bis zu max. 500 €.
Wir beraten Sie gern.

Leiterin der Weiterbildung