1. Berufliche Bedeutung Die Pflege - sowohl die Alten- als auch die Krankenpflege - ist einem tiefgreifenden Wandel unterworfen und stellt die Pflegeberufe vor große Herausforderungen und die Pflegekräfte unter einen ständiger Anpassungsdruck.
Neue gesellschaftliche und soziale Entwicklungen und eine Vielzahl gesundheits- und versorgungspolitischer Entscheidungen erfordern zudem ein stetiges Umdenken und führen zu einer Zunahme ethischer Konfliktsituationen.
Die Frage, ob sich damit die Aufgaben der Pflege verändern werden, ist im Berufsalltag längst beantwortet und nicht mehr zu diskutieren.

Unstrittig ist, dass Information, Beratung von Pflegebedürftigen bzw. Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen und Anleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der eigenen Einrichtung immer mehr an Bedeutung gewinnen werden gegenüber den eigentlichen...

Zugangsvoraussetzungen

Abgeschlossene Berufsausbildung als
•    Altenpflegerin oder -pfleger
•    Gesundheits- und Krankenpflegerin oder -pfleger
•    Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder -pfleger
•    Hebamme oder Entbindungspfleger
•    Operationstechnische Assistentin bzw. Operationstechnischer Assistent  o d e r
•    der Abschluss eines einschlägigen Studiums

Kosten

Die Kosten betragen die Kosten 1.416 €.
Für Lermittel und Skripten werden keine weiteren Gebühren erhoben.

Beginn

Die Weiterbildung beginnt am 21.05.2012.

Beginn der Folgeveranstaltung ist der 02.04.2013.

Dauer

Die Fortbildung endet am 24.10.2012.

Ende der Folgeveranstaltung ist der 09.09.2013.

Unterrichtszeiten

Montag bis Freitag 8.45 Uhr bis 16.00 Uhr.
Die Fortbildung wird berufsbegleitend durchgeführt.

Möglichkeiten zur Förderung

• Bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen ist eine Förderung  der Arbeitsagentur mit einem Bildungsgutschein möglich, über das WeGebAU Programm auch für qualifizierte Berufstätige.
Die Fortbildung ist dafür nach AZWV zertifiziert.

• Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert Teilnehmende, deren jährlich zu versteuerndes Einkommen maximal 20.000 Euro beträgt, bei gemeinsam Veranlagten 40.000 Euro, mit einer Bildungsprämie 50% der Kosten einer Weiterbildung bis zu max. 500 €.
Wir beraten Sie gern.

Leiterin der Fortbildung