1. Berufliche Bedeutung
Konflikte sind ein bedeutendes Thema in der Arbeitswelt.
Häufig werden sie über Streitereien - Vorwürfe - Kränkungen ausgetragen. Häufen sich diese Geschehnisse, sinkt unsere Motivation und Arbeitsfreude - oder wir werden sogar krank.
Laut Statistik der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin werden jährlich 1,5 Mio. Deutsche Opfer von Mobbing, am häufigsten davon in den sozialen Berufsgruppen! Als Ursache wird mit 60 % mangelnde Konfliktfähigkeit genannt.
Die betriebswirtschaftlichen Folgekosten durch Minderleistung demotivierter Mitarbeiter, Arbeitsunfälle, Fehlzeiten, Einarbeitung neuer Mitarbeiter sind immens.

Konflikte aber liegen in der Natur des menschlichen Zusammenseins. Es kommt also auf einen konstruktiven Umgang an, denn Konflikte bergen die große Chance für individuelle und gesel...

Zugangsvoraussetzungen

Voraussetzung für die Teilnahme ist die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit und Selbstreflexion.

Kosten

Die Kosten der Fortbildung mit Beginn 22.01.2010 betrugen 350 € zuzüglich 20 € für Lernmittel.

Für nachfolgende Kurse können sich die Kosten ändern.

Beginn

Neue Termine auf Anfrage

Dauer

Der Kurs umfasst 50 Stunden, aufgeteilt auf 5 Wochenenden.

Unterrichtszeiten

Freitags von 15:00 bis 19:15 Uhr (5 Std.) und
Smstags von 09:30 bis 13:45 Uhr (5 Std.)

Möglichkeiten zur Förderung

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung übernimmt bei gegebenen Voraussetzungen mit einer Bildungsprämie 50% der Kosten einer Weiterbildungen bis zu max. 500 €.

Ansprechpartnerin:
Ingrid Dill-Tappert, Leiterin der Fortbildung
E-Mail: ingrid.dill-tappert@ggsd.de