1. Ausganslage Im Hinblick auf die gesetzlichen, berufspolitischen und gesellschaftlichen Forderungen hat die Pflegedienstleitung in einer Einrichtung die zentrale Rolle bei der Führung und Organisation einer Pflegeeinheit.

Sie muss auf dem aktuellen Stand des fachlichen Wissens  und in der Pflegewissenschaft sein und in der Lage das erworbene Wissen situationsgerecht in der Leitungspraxis anzuwenden. Sie soll das Lebens- und Arbeitsumfeld der Bewohnerinnen und Bewohner sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter günstig gestalten, die mit den Leitungsaufgaben verbundenen Herausforderungen
angemessen bewältigen.
Die Pflegedienstleitung wird erwartet, die Wechselwirkungen zwischen der Leitungstätigkeit und den gesellschaftlichen, ökonomischen, ökologischen und politischen Einflussfaktoren zu verstehen und in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung zu...

Zugangsvoraussetzungen

Zugangsvoraussetzungen sind ein Berufsabschluss als Pflegefachkraft, z.B. als …
•    Altenpflegerin oder -pfleger
•    Gesundheits- und Krankenpflegerin oder -pfleger
•    Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder -pfleger
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•    die Teilnahme an einem Beratungsgespräch.

Beachtet werden müssen ferner die gesetzlichen Vorgaben zur Berufserfahrung bei der Übernahme der Funktion einer Pflegedienstleitung.

Anrechenbare Qualifikation bei abgeschlossener Weiterbildung „Leitende (Verantwortliche) Pflegefachkraft/Wohnbereichsleitung“
Eine abgeschlossen Weiterbildung „Leitende (Verantwortliche) Pflegefachkraft/Wohnbereichsleitung“ von mindestens 460 Unterrichtsstunden (inkl. eines differenzierten Nachweises von Prüfungsleistungen) und 40 Std. Praktikum kann insgesamt angerechnet werden.
Fehlende Nachweise von Prüfungsleistungen und/oder fehlende Unterrichtsstunden bei bereits abgeschlossenen Weiterbildungen „Leitende (Verantwortliche) Pflegefachkraft /Wohnbereichsleitung“ können nach individueller Beratung durch die Leitung der Weiterbildung nachgeholt werden.

Anrechenbare Qualifikation für einzelne Module bzw. Themenbereiche
Können Teilnehmende durch vorhergehende Weiterbildungen bereits das Wissen nachweisen, das in einem Modul bzw. Themenbereich vermittelt wird, so brauchen sie dieses nach Einzelfallprüfung durch die Leitung der Weiterbildung nicht noch einmal zu absolvieren.

Die mögliche Anrechenbarkeit von Qualifikationen müssen Teilnehmende in jedem Fall vor Beginn der Weiterbildung (!) mit der Leitung der Weiterbildung klären. Ein Rechtsanspruch auf Anerkennung besteht nicht.

Bei Modulprüfungen im Rahmen der Weiterbildung können auch Inhalte von anerkannten Themenbereichen Prüfungsgegenstand sein.

Kosten

Die Kosten der Aufbauweiterbildung zur Pflegedienstleitung betragen 1.780,- €.

Beginn

Die Weiterbildung beginnt am 26.06.2013.

Die Folgeweiterbildung beginnt am 11.02.2014

Dauer

Die Weiterbildung endet am 05.04.2014.
Sie umfasst 264 Std. theoretischen Unterrichts zzgl. 4 Std. Prüfungszeit.

Die Folgeweiterbildung endet 12.11.2014.

Unterrichtszeiten

Mittwoch - Freitag, bzw. Samstag, 09.00 Uhr - 16.00 Uhr (= 8 U.-Std.)

Möglichkeiten zur Förderung

• Über Meister-BAföG kann die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gefördert werden, wenn sie "im Stück" (724 Std.), d.h. zusammen mit dem Basiskurs (=LPF) absolviert wird.

• Die komplette Weiterbildung wie auch die beiden Komponenten Basis- und Aufbauweiterbildung können bei gegebenen Voraussetzungen von der Arbeitsagentur gefördert werden, da sie nach AZWV zertifiziert ist.

• Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert Teilnehmende, deren jährlich zu versteuerndes Einkommen maximal 20.000 Euro beträgt, bei gemeinsam Veranlagten 40.000 Euro, mit einer Bildungsprämie 50% der Kosten einer Weiterbildung bis zu max. 500 €.
Wir beraten Sie gern.

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