Inhalt der Fortbildung
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer setzen sich gemeinsam mit der Analyse von Arbeitsabläufen sachlich und differenziert auseinander, um so Belastungsquellen im eigenen Arbeitsbereich zu identifizieren. In einem zweiten Schritt entwerfen sie Handlungspläne für das eigene Team und erörtern Implemen¬tierungsmöglichkeiten und -schritte. Eine wertschätzende Kommunikation im Kurs ist handlungsleitend.Der Kurs schließt mit einem Evaluationstreffen ca. vier Wochen nach dem Kurs ab. Die bis dahin erprobten Handlungspläne werden ausgewertet und weiterentwickelt.