Inhalt der Fortbildung

Den Teilnehmer/innen werden auf der Grundlage jüngster empirischer Forschungsergebnisse praxisrelevante Handlungsstrategien zur Beeinflussung der Belastungs- und Beanspruchungssituation, des Leistungsvermögens, der Arbeitszufriedenheit und somit der Personalgewinnung und -bindung der Mitarbeiter/innen im Altenpflegeberuf vermittelt. Hierbei richtet sich der Focus insbesondere auf die Gestaltung der betrieblichen Arbeitsorganisation, der Qualität der Arbeitsbeziehungen sowie der tätigkeitsbezogenen Ressourcen zur Belastungsbewältigung.

Zugangsvoraussetzungen

Zielgruppe:
Führungskräfte im Bereich der stationären und ambulanten Altenhilfe, insbesondere Teilnehmer/innen der Weiterbildung zur Leitenden/Verantwortlichen Pflegefachkraft.

Kosten

Die Kosten betragen ca. 90 €.

Beginn

Der Termin 2013 wird noch bekannt gegeben.

Dauer

Es handelt sich um ein 1-Tagesseminar.

Unterrichtszeiten

Seminarstunden 09.00 Uhr - 16.00 Uhr.

Möglichkeiten zur Förderung

• Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert Teilnehmende, deren jährlich zu versteuerndes Einkommen maximal 20.000 Euro beträgt, bei gemeinsam Veranlagten 40.000 Euro, mit einer Bildungsprämie 50% der Kosten einer Weiterbildung bis zu max. 500 €.
Wir beraten Sie gern.

Wenden Sie sich zu Fragen zur Bildungsprämie bitte an Ihre VHS Beratungstelle zur Ausgabe des Prämiengutscheins, z.B. an:

Volkshochschule Coburg Stadt und Land gGmbH

Löwenstraße 15
96450 Coburg

http://vhs-coburg.de

Berater:

Herr Wolfgang Kunzelmann
09561 / 88 25 60
wolfgang.kunzelmann@vhs-coburg.de

Leiterin der Fort- und Weiterbildungen

Dozent: Dr. Steffen Coburger
M.S.M., Dipl.-Sozialpäd.(FH), Einrichtungsleiter