1. Grundannahmen
Sie sind als Führungskraft täglich gefordert, immer wieder die richtigen Entscheidungen zu treffen und das Angemessene zu tun. Vieles gelingt, doch in manchen Situationen tauchen Fragen oder Unsicherheiten auf.Die Qualifizierung "Fit für Führung" unterstützt Sie als Leitung im Alltagsgeschäft, da sie Schlüsselinstrumente der Mitarbeiterführung trainiert. Sie erhalten damit eine Vertiefung zum Thema Führung, mit deren Hilfe es Ihnen leichter gelingen wird, grundsätzliche Führungssituationen zu meistern.
2. Fortbildungsziel
• Kennen aktueller und wirksamer Instrumente der Mitarbeiterführung;• Entwickeln und ausbauen der eigenen Führungskompetenz;
• Sicherheit im Anwenden der Führungsinstrumente vertiefen;
• MitarbeiterInnen ziel- und ergebnisorientiert führen können;
3. Sie lernen
• 1Grundlagen Mitarbeiterführung
Mitarbeiter führen können ist keine Zauberei. Wer die aktuellen und wirksamen Instrumente der Mitarbeiterführung kennt und anwendet, wird mit etwas Übung schnell deutliche Fortschritte in seinen Kompetenzen bemerken.
Mitarbeiter führen können ist keine Zauberei. Wer die aktuellen und wirksamen Instrumente der Mitarbeiterführung kennt und anwendet, wird mit etwas Übung schnell deutliche Fortschritte in seinen Kompetenzen bemerken.
• 2. Grundlagen Mitarbeitergespräche führen
Mit Mitarbeitern reden, eine der Hauptaufgaben in der Führungsrolle. Verschiedene Arten der Mitarbeitergespräche zu beherrschen und diese angemessen einsetzen zu können fördert deutlich den Erfolg der Führungsarbeit.
Mit Mitarbeitern reden, eine der Hauptaufgaben in der Führungsrolle. Verschiedene Arten der Mitarbeitergespräche zu beherrschen und diese angemessen einsetzen zu können fördert deutlich den Erfolg der Führungsarbeit.
• 3.Grundlagen Konfliktmanagement
Wir leben in Zeiten der ständigen Veränderung. Diese lösen in uns und unseren Mitarbeitern Konflikte aus. Mit diesen Konflikten sachlich und konstruktiv umzugehen ist eine zunehmend wichtiger werdende Führungsaufgabe.
Wir leben in Zeiten der ständigen Veränderung. Diese lösen in uns und unseren Mitarbeitern Konflikte aus. Mit diesen Konflikten sachlich und konstruktiv umzugehen ist eine zunehmend wichtiger werdende Führungsaufgabe.
Fit für Führung wird angeboten in München.