Inhalt der Fortbildung
Den Teilnehmer/innen werden auf der Grundlage jüngster empirischer Forschungsergebnisse praxisrelevante Handlungsstrategien zur Beeinflussung der Belastungs- und Beanspruchungssituation, des Leistungsvermögens, der Arbeitszufriedenheit und somit der Personalgewinnung und -bindung der Mitarbeiter/innen im Altenpflegeberuf vermittelt. Hierbei richtet sich der Focus insbesondere auf die Gestaltung der betrieblichen Arbeitsorganisation, der Qualität der Arbeitsbeziehungen sowie der tätigkeitsbezogenen Ressourcen zur Belastungsbewältigung.Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung im Pflegeberuf wird angeboten in Coburg.